馬云曾說：員工離職無非兩個原因，錢沒給到位，心委屈了。
相較于錢的問題，如今的員工更聚焦在“心”的體驗上。
氛圍很好的公司、有溫度的團隊，往往都是員工高度敬業(yè)的重要影響因素。
很多管理者勞心勞力，想要提升員工敬業(yè)度，結果卻總是不盡如人意。
本周，為大家推薦的是原阿里巴巴高級培訓專家鄧艷芳老師與量子教育聯(lián)合打造的精品課程《向阿里學習：打造高敬業(yè)度團隊》。
課程中，鄧艷芳老師從企業(yè)和團隊角度，介紹了如賦能員工的心力、腦力、體力，給員工進展感，讓團隊活動更走心等方法，幫助你打造高敬業(yè)度團隊，實現(xiàn)職場目標！
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